[四季公会]次世代公会与经典公会碰撞

　　次世代公会：它不再是单单靠感情维系，它开始涉足金钱利益。公会的性质转变是必然结果，随着社会的发展，生活压力的普遍加大，人们开始为了生活而生活，社会开始现实。现实的原因是今天公会转变、分裂、新生、诞生最直接的一大原因。社会现实，人们要生活，游戏的不停发展，中国对于游戏市场的看重及政策的鼓励，使得如“黄金”铺就的中国市场，成为很多人致富，赚钱的敲门砖!
　　
　　公会的性质转变是身不由己的--游戏厂商的廉价劳动力。现实和黄金般的市场让游戏厂商们看到利润的空间，于是开始不断的研发游戏，研发的游戏务须管其好坏，只要有人牵头，便会有很多玩家去玩。于是公会开始成为他们的发展对象，游戏开始实行激活码制进入，前期的测试如果各个公会不在同一起跑线，那么等后期进入游戏后，将会远远的落后于提前进入游戏体验的公会，经验之缺，失败一半。所以提前进入游戏测试的先机是每个公会都必须要去争抢的，这样游戏厂商就省去很多人力，财力，精力，有廉价甚至免费的劳动力帮其测试，提交问题，改善游戏。
　　
　　随着公会现在的影响力的壮大，厂商、媒体看到了公会现在的实力，一个无异于传销的小公司群体加之有一定实力的游戏战斗力，对外，厂商、媒体开始将公会定位于合作伙伴，那么用今天的定义去形容次世代公会，该如何形容呢?这是一个朋友给我的定义：
　　
　　次世代公会。公会作为一个虚拟的团体，已经形成了自己的文化氛围，这种文化氛围笼罩在公会整体环境中，体现公会所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。公会文化氛围是无形的，以其潜在运动形态使公会全体成员受到感染，体验到公会的整体精神追求，因而产生思想升华和自觉意愿。公会文化氛围对于公会成员的精神境界、气质风格的形成都具有十分重要的作用。
　　
　　公会的性质转变是身不由己的--媒体的小帮手。其实在以前外宣谁有见过，谁看过媒体上满版尽是公会文?外宣是今天的公会性质转变之后产物!媒体从游戏厂商那儿能够获得相应的游戏资源，而这大部分资源要么是给了公会，要么就会有些不负责任的厂商卖了。对于普通玩家呢?费尽心思，最后也是枉然!公会需要游戏资源，因为这种前提下，普通玩家潜意识的已经选择进入公会，获取激活码。于是媒体版块的很多游戏内容，有了公会去帮忙，随之将会省去很多麻烦。
　　
　　经典公会：话说：天下贰中XX公会作为天下贰的一支王牌劲旅，也算得上是老牌公会中的一个金典了吧。由于管理层腐烂，导致冷月逐渐没落
　　
　　说起来，公会的发展基本上就那么两点因素，一是管理，二是机遇。或者说，一是人和，再是天时，毕竟网络只是一团虚拟的数据
　　
　　基本上有两种情况：
　　
　　第一种：是有超级牛逼的人物
　　
　　第二种：是有一个优秀的管理团队
　　
　　中国的网游业虽然是良莠不齐，而且有着诸多的障碍，但却依然是在发展，于是带动了公会圈的壮大。作为一个公会成员，或者是一个公会高层，必须要面临一个问题：虚拟还是现实?
　　
　　公会这个变幻莫测的圈子时时刻刻都发生着原子爆炸，一部落后，步步落后。但若是全身心的投入其中，现实中就没有了物质基础做保障。于是，开始了商业化的尝试。旨在将公会变成一个盈利的组织，建立一种新的商业模式。之后，公会管理层就可以从中获得效益，然后一心谋求发展。说来简单，却是一件很困难的事情。想要实现商业化的公会，必须具有强大的基础，不然根本无从获得经济来源。
　　
　　1.游戏型人才。游戏公会，没有在游戏中牛逼闪闪亮的人物存在，那还搞个P啊
　　
　　2.交际型人才。主要就是负责新人接待，宣传，外交。这是比较重要的一类人，一家公会的知名度，交际圈，新人的存活率，公会的凝聚力，很大程度上取决于他们。
　　
　　3.智囊型人才。这一类人，可以理解为是军师一类的职业。公会的发展路线，全局掌控，把握机会，必须是由这些高智商的人来完成的。
　　
　　有上述三个模块的团队，才可以算得上一个基本完整的游戏公会管理团队。当然不止这三种，还有其他各种各样的人才，关键就是看能否给自己一个正确的定位，来发挥出最大的能力。
　　
　　当然，发展一个好的公会并不仅仅是以上两点，还有比如完善的制度等等一系列繁琐但是重要的方面，但是这都是在建立在那基础之上的。所谓谋事在人成事在天，如果连最基本的谋事都做不到的话，那就回家种地得了。
　　
　　四季外宣部