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写给族长 浅谈《盛世征途》家族经营
作者: 盛世征途
2013-10-31

  每当新区开启,玩家达到35级时,入家族是玩家的首要大事,除了入家族后可以给升级带来更大的便利,更重要的一点是出于人的本能,群居的习惯。那么应运而生的家族在经历了家族成员聚散离合,国家的兴盛衰落还有多少能屹立不倒,在时间的见证下生根发芽站稳脚跟?如何避免家族在大浪淘沙中淹没,如何将家族发扬光大?且看以下给各位族长一些建议。

  凝聚力的培养

  一群人以族长为核心齐聚一堂时,族长便是这个家族的灵魂,要使家族成员围绕这颗灵魂发光发热最重要的就是培养家族凝聚力。这就需要在日常的任务中,娱乐中互帮互助,相互尊重。小到频道里提的一个问题,任务中的一个求助信号,都要尽可能地去给予帮助,不要只看这个求助的人是不是大号,有没有回报。家族中没有一个人的英雄主义,它的存在就是让玩家集合成让人不可小视的一股力量。一人有难,全家出动。

  男女平衡

  话说男女搭配干活不累,只有一群光棍的家族很容易因为其它家族的“挖墙角”而流失成员。如果家族中有女玩家的话,情况就不一样了,也许女玩家会因为一大帮家族男成员的追捧而驻足,男玩家也会因为多一个女玩家而停留。一般这种情况会因女玩家落入某幸运男主怀抱而终结,那么族长可以考虑针对女玩家将招募要求降低一些,为家族里多增添一点温暖。

  利益均分

  正所谓亲兄弟明算账,家族虽然是以族长为核心,但事实上要照顾一大家子人,族长必须是要有大胸怀,偶尔吃吃亏的。在家族活动中如果要给家族成员分摊费用的话,首先要把自己划出分钱的名单,然后论功行赏,不能偏私。做到这一点基本可以让家族所有人心服口服。毕竟有一个舍已为人的族长还是很受人爱戴的。

  家族定位,统一步伐

  光把家族人员按数字凑齐并不能达到发展家族的目的。这和经营企业一样,要将家族的“家族文化”找出,给大家一个统一的目标和态度。曾经看到过有家族口号打着:“扑倒一切可扑倒之人,掠夺一切可掠夺资源!”这显然是一个“土匪”家族,但关键是他们家族有着明确的行动指标,这样可以避免家族成员各自抱团,小团体一旦出现便容易出现家族矛盾。

  擅长调解

  当家族成员出现矛盾时,族长要在第一时间进行调解避免矛盾激化。如果出现无法调解的矛盾必须要做出抉择时,一定要做到公平。对于错误的一方进行惩罚或T出家族。小事情的话惩罚只是一个调节剂,可以上世界喊喊我是猪之类的。毕竟大家都是玩家,真把自己当成主权人容易出现逆反心理。制定合理的奖惩制度并严格执行。

  什么样的将军带什么样的兵,兵熊熊一个,将熊熊一窝!所以家族族长如果想让家族走的更远除了对家族成员要有明确的要求以外,自身也要不断提升,一个好的族长可以带动全家人一起成长 。

 

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